请注意:下面标准期限和条件为适当的候选人的补充由Agensi Pekerjaan UCom系统Sdn Bhd担当的仅样品协议。  如果您有任何询问，请与我们联系。

服务的范围

UCom系统将，根据需要从客户和取决于人员的可及性，供应适当的候选人与客户的要求咨询。

在这个协议上指定的率、期限和条件不束缚，除非，并且，直到建议使用的候选人有()加入同客户的合同。

所有介绍是机要的，并且是有效在从介绍日期的12个月内(即从日期履历被提出给客户)。 客户观察，应该与客户的候选人获取就业在这样时间表之内， U-COM将对待它作为安置。 客户将观察候选人和叠句的机密从参见候选人信息的也许导致就业争执并且/或者有恶劣效果到候选人外形的其他公司或同事。

两个党在信心和秘密将举行所有信息，书面或口头，透露由另一个党与它的义务相关根据这个协议。

那U-COM保留所有权利修正与三十(30)天一个书面通知的这个协议。
上面

率、期限和条件
合同服务

为合同服务， U-COM将分配它的职员到在您的组织的工作为定期。 月度可充电的率将取决于专门技术需要的和任务执行。 我们的标准服务协议的拷贝应要求将是可利用的。
专业补充咨询服务

我们的专业补充咨询的费是15%候选人的每年报酬客户将开发票的package.*，在任命的候选人提出了自己工作的之后。 然而全付款在14天里期望客户从我们的发货票日期。

*Inclusive契约奖金和固定的容限委员会等等。
在对第10部分的服从(2)服务税行动1975年，所有与就业相关的服务是可能要交5%服务税有效的1998年1月1日。
上面

保单

在由的不履行情形下任何它的候选人在一个被规定的3个月内期间， U-COM同意替换相似的口径的候选人对客户(仅每名候选人一替换不另外收费)。

然而，如果适当的替换不可能在四十五(45)天的期间被找到，否则如表示的是否则由客户，哪些是更长的， U-COM将退还根据它的摇摆退款系统的专业服务费如下所示：
退款的保修期百分比
如果候选人辞职或被终止，在不可能找到情况下适当的替换

在1个月70%之前
在2个月之前50%
在3个月之前30%

版权2002年
UCom系统Sdn Bhd马来西亚。
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